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广博安全管理把牢“红线意识”“底线思维”

2016-11-07          浏览量:2801

    本报讯 (记 者 胡 鸽 通讯员 陈华杰) 近日,市安监局组织专家组到广博集团股份有限公司进行安全文化示范企业复审。作为鄞州区龙头企业之一,广博集团一直高度重视安全生产工作,自2012年被评为市安全文化示范企业以来,公司从管理层到普通员工都树立了“红线意识”和“底线思维”,安全生产管理成效显著。

  “企业安全文化已成为乐橙凯发的文化中的核心组成部分。”广博集团安全管理负责人说,近年来,通过安全规章制度建设、严抓员工三级培训、强化车间安全管理等方式,企业的安全基础在不断稳固,再加上信息化、智能化的设备管理,安全环境和安全管理水平在不断上升。

  在精品文具车间和印刷车间,专家组实地查看了企业的安全生产情况,并对安全生产台账作了详细的查阅和询问。专家注意到,生产设备的防护门一开,机器就会自动停止运作。“这是我们自己添加的一道程序,目的就是为了更好地确保工人的安全。”安管负责人说,在响应“两化融合”和“机器换人”的政策后,企业引入了不少自动化、半自动化设备,在缩减四分之三一线员工的同时,产值和效益却没有下降。新设备引进后,企业工程部改装或加装了不少安全防护装置来提升防护性能。“最危险的设备我们加上了5道设施,将设备的不安全状态降到最低。”

  企业还在厂区设置了综合性的科普长廊,各种类型的安全知识、相关法律法规均在橱窗里展示。“这里是生产一线员工吃饭的地方,人流量大,设置科普长廊有更多人能看到。”除了设备上的防护措施,安全文化建设也没有疏忽。广博通过及时更新宣传标语、召开安全早会、夜间突击检查、专职安全员巡视、集团门户网站实时更新安全生产有关文件等多种方式,不断推广安全理念,强化员工的安全意识。

  创建安全示范企业以来,广博集团工伤事故发生率不断下降,无重大工伤事故发生。“安全是红线,是底线,也是生命线。”区安监局相关负责人表示,希望有越来越多的企业提高安全生产意识,成为这样的样板企业。

    转自《鄞州日报》