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广博唱响“八荣八耻”

2006-04-26          浏览量:3237

一直以来,广博集团把对员工的文明和诚信教育贯穿始终,教育员工以优质的产品为荣,以争创文明车间为荣,以积极的工作态度为荣。企业通过内部报纸、网络等多种形式,大力弘扬和宣传员工中涌现的先进人物和文明事迹,共同营造企业团结协作、艰苦奋斗、拼搏奉献的良好氛围。

就在近日,集团公司内部掀起了学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要讲话精神的热潮,“广博青年文明一条街”活动也正在如火如荼地进行,力争将“八荣八耻”道德标准融入乐橙凯发的文化,更好的推动了广博持续健康发展。

热爱广博 平凡中见成绩

在我们周围有许许多多的员工在平凡的岗位中做出了不平凡的业绩。来自贵州的罗斌,他刚进广博的时候是一名普通的车间工人,但他对待工作的态度非常认真,在熟悉了工作的流程后,提出了不少的意见和建议,大多被公司所采纳。他通过自身的不断努力和刻苦钻研,现已被提拔为车间主任。

其实每一个人的收获与劳动是成正比的。只要每个员工只要以老板的心态对待公司,为公司节省花费,公司也会按比例给你报酬。虽然奖励可能不是今天、下星期甚至明年就能兑现,但它一定会来,只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯,将公司的资产视为自己的资产一样爱护,你的领导和同事都会看在眼里。

我们每个广博人对待工作的态度都应该是百分之百的投入,对工作有一种非做不可的使命感。自己驱动自己工作,就是为了更高的目标而工作,就是为了卓越而工作;不做则已,要做就做得最好!一件事情能不能做好,并不取决于你的能力,而是取决于你的态度。

同时,热爱广博就像热爱自己,热爱自己的爱人,热爱自己的家庭,热爱自己的家乡,热爱自己的国家一样。因为,广博是我们每一个广博员工的,正如你的身体、爱人、家乡、国家一样,广博的发展需要每一位员工发扬主人翁精神,实实在在地为广博的发展添砖加瓦。

诚实守信  生产优质产品

诚信,顾名思义是指诚实、守信。诚信不仅是一个基本的道德规范问题,而且是能产生现实生产力的无形资源,是能使无形资源转化成有形财富的生存之本。“国无诚不兴,人无信不立”,古往今来,大到国家存亡,小到个人成败,无数个生灵活现的案例昭示着“诚信者胜,失信者亡”的深刻道理。

诚信不仅仅关乎企业的发展,更与每一位普通的员工分不开。因为员工是产品的生产者,是生产优质产品的保障,为此,每一位车间要员工要积极树立起优质产品不是检查出来,而是生产出来的质量意识。

    通常,我们喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借口。不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司或老板。但很少有人问问自己:“我努力过了吗?”其实,工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命和全部热忱去做的事,工作就是要付出努力,不付出怎会有收获呢?

   勤俭节约  创造最大价值

节约一度电、一滴水,一张纸,点点滴滴,积少成多,集腋成裘,这是一个人人皆知的道理。但不可回避的是,在现实生活中,尽管企业如何倡导节约,但浪费的现象依然存在,小到一度电、一滴水、一张纸、一滴油,大到造成生产原材料的浪费,甚至设备不必要的磨损。

节约就是创造,对于广博而言,这并不是一个单纯的口号,也并不意味着非要从大处着眼。如果每个企业、每个员工都能牢固树立起开源节流、节能降耗、节约就是创造的意识,在日常生产生活中自觉养成节约的良好习惯,企业省的是钱,创造的是价值。

“冰冻三尺,非一日之寒。”巨大的浪费往往就是由我们日常生活中不起眼的小环节慢慢积累而形成的。因此,节约,要从你我做起,从点滴小事做起。在日常生活中,或许我们的一个举手之劳就能节约一度电、一张纸、一滴水。我们的小节约就能形成社会的大节约。

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”是对中华民族所具有的优良的价值观的高度概括,是科学社会主义价值观的继承和发扬,它全面阐述了树立社会主义荣辱观的具体要求。企业作为社会发展的三大主体之一,如何建设一支高素质的员工队伍是深入开展建设“社会主义荣辱观”是企业发展的根本保证,每个广博人都应该将八荣八耻与自己的工作、生活和学习有机地结合起来,号手联动,以人为本,提高自身素质。